附属眼科医院进一步优化眼视光学专业课程考核方案 ——暨2018-2019学年第二学期课程负责人工作研讨会

       2019年2月25日晚，南京医科大学附属眼科医院召开了眼视光学专业2018-2019学年第二学期课程负责人工作研讨会，与会人员包括教学分管院长薛劲松、科教科主任商卫红、各教研室主任、副主任及各课程负责人等。
       本次会议重点讨论了眼视光学专业四年制及五年制课程考核方案的设置，同时对五年制眼视光医学专业《视光学综合》的课程分布进行了安排。
       对于课程考核方案，薛劲松院长指出：“眼视光学专业是一门特殊的医学相关专业，具有理论性强、操作要求高等特点，对学生的临床操作能力考核显得尤为重要。我们过去的期末评价理论考核占比过高，需要优化，应该提高操作考核和过程性评价的比重，促进学生的全面发展，提高学生行业竞争力。”经老师们的讨论，建立综合考核评价体系，即理论考核、操作考核、网络考核（随堂考）、平时考核（出勤及课堂表现）四个部分组成，并根据各课程的课程特点、理论课和见习课的课时量，分配各部分考核内容的占比。
       综合考核评价体系中网络考核和随堂考的改革，类似于“O2O”的考核方式，利用信息化手段设置在线网络考卷，老师可对学生进行随堂即时评价，并可在后台实时显示考核结果，便于重难点的梳理讲解。
       眼视光学专业是国内的一门新兴的专业，近些年眼视光学专业的教学也在不断的革新和进步，附属眼科医院希望通过教育和培养专业的视光学人才，为视光行业输送更加优秀且全面的高素质人才。